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＞福利厚生一覧
▽薬学生or入社後の奨学金制度
●最大240万円 ：返済免除制度あり
▽薬学生or入社後の奨学金制度
●最大240万円 ：返済免除制度あり
▽キャリア・スキルアップ制度
●学会・社外研修・勉強会参加費用支給申請制度
●各種研修制度（研修制度ページ参照）
●全社、店舗、社外単位での勉強会の開催（任意参加）
▽住宅サポート 社内規定に基づく支給範囲
●住宅手当：家賃の最大50％
●住宅補助一時金：10万円
▽イベント
●社員旅行 ：会社全額負担、家族同伴も可
●社内懇親会費の支給：忘年会 ,新年会,社員総会, BBQ, 店舗対抗ゲーム大会,歓送迎会,懇親会 他
▽御祝ごとなど
●冠婚葬祭金の支給：結婚祝い、出産祝い、香典、病気見舞 他
▽レジャー
●年１週間程度の連続休暇
●会員制リゾートホテルエクシブの利用
●フラワーアレンジメント参加費補助
▽表彰・勤続感謝
●10年勤続表彰：7日間連続リフレッシュ休暇 または 表彰金贈呈
●年度表彰：年度毎に店舗・個人単位で目標達成・貢献表彰
●功労金制度：10年以上勤続社員
▽育児サポート
●育児休業の女性取得率の実績：100％（2014-2022年まで10名）
●育児復帰後のサポート：育児短時間勤務、復帰前面談
●子ども看護休暇：5日/年
●ファミサポ利用料金補助制度：3回/年
●従業員に対する子育てと仕事の両立を図り、子育て支援の取り組みを積極的に進めている企業として「みまっこ子育て応援企業」の認定と表彰を受けております。
●シングルサポート（母子父子家庭に毎月手当を支給）
▽介護サポート
●介護休業 93日/年
●介護休暇 5日/年
▽社会保険・その他
●厚生年金・健康・雇用・労災・医療過誤の各保険加入
●リファラル採用のインセンティブ制度
●社内報配布
●白衣配布
●休憩用品、飲食物、お菓子などの配布
●年末年始当番補助
●内閣府、厚生労働省、経済産業省、観光庁とが共同して提唱・推進している「ポジティブ・オフ」に賛同しています。 職場環境や雰囲気を整え休暇を取得しやすくし楽しむことを積極的に促進し、休暇（オフ）を前向き（ポジティブ）にとらえて楽しもう！という運動です。
広報（福利厚生関連）
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