サンコーファーマシーグループで活躍している総合職の声をお届けします
総合職は、調剤薬局をはじめとした会社事業の 企画・運営・管理・開発業務を経験していきます。 経営にも関わる職務を経験でき得る職種であり、 将来の幹部候補としてキャリアアップしていくのが 大きな特長 です。
総合職=ジェネラリストは広い知識を持って仕事を行っていきますが、サンコーファーマシーでは得意な分野を１つ以上持ったスペシャリストでもあることで、第一人者としてやりがいのある仕事ができます。 メディカルスタッフから経験を積み、総合職へステップアップしていく社員もいます。 ※内容は取材当時のものです。
役職 -保険薬局運営課 課長
2003年入社 / 保有資格：登録販売者
経営戦略に基づく重要なミッション
Q:調剤薬局は薬剤師や女性がはたらくイメージがあったのですが？
調剤薬局では確かに薬剤師が行う仕事も基盤にあります。しかしレセプト、健康保険制度、薬局開設と運営には様々な書類や規程、医薬品のコスト管理など、重要な業務があります。今の立場となってからは営業的な仕事もしていますが、ドクターや医療施設従事者の方々とのコミュニケーションも非常に大切です。これから調剤薬局の役割は少しずつ変わっていくと思いますが、そのような流れにもアンテナを張り、経営的要素も考えながら日々仕事を行うことも調剤薬局では大切なことです。ちなみに３割は男性職員です。みんなでソフトやフットサルなどのスポーツ大会もしています。
調剤薬局では確かに薬剤師が行う仕事も基盤にあります。しかしレセプト、健康保険制度、薬局開設と運営には様々な書類や規程、医薬品のコスト管理など、重要な業務があります。今の立場となってからは営業的な仕事もしていますが、ドクターや医療施設従事者の方々とのコミュニケーションも非常に大切です。これから調剤薬局の役割は少しずつ変わっていくと思いますが、そのような流れにもアンテナを張り、経営的要素も考えながら日々仕事を行うことも調剤薬局では大切なことです。ちなみに３割は男性職員です。みんなでソフトやフットサルなどのスポーツ大会もしています。
Q:現在の仕事について教えてください。
はじめは調剤薬局の事務職員として店内で業務を行っていました。今は患者さんの満足度を上げるための業務改善を全社で行ったり、各店の意見を拾い上げて業務統一させるなど店舗を跨る統括を行ってます。また推売商品の販促イベントを社員といっしょに企画したり、会社や店舗の目標に向けてみんなをまとめていくマネジメントも大切な仕事です。小さい頃から住んでいる地元でもあるので、知った方々も含めた地域のみなさんへ医療や健康増進に役立てるのが嬉しいですね。
はじめは調剤薬局の事務職員として店内で業務を行っていました。今は患者さんの満足度を上げるための業務改善を全社で行ったり、各店の意見を拾い上げて業務統一させるなど店舗を跨る統括を行ってます。また推売商品の販促イベントを社員といっしょに企画したり、会社や店舗の目標に向けてみんなをまとめていくマネジメントも大切な仕事です。小さい頃から住んでいる地元でもあるので、知った方々も含めた地域のみなさんへ医療や健康増進に役立てるのが嬉しいですね。
09：00
| 店舗まわり -統括する店舗で運営や育成状況の確認
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11：30
| 書類対応 -後発医薬品の体制加算の変更届出の書類準備
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12：00
| お昼休み
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13：00
| ヘルプデスク -レセコンの操作方法について店舗スタッフから問合せに回答
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14：00
| 社外打合せ -福祉施設の担当医師と定期処方受入れ打合せに同行
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16：00
| 会議 -週１回の統括会議、各店の目標状況、新人の育成状況などを話し合い
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17：30
| 事務処理 -日報、来月の各店の行動計画を店舗管理者と確認
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18：00
| 帰宅です、お疲れ様でした！
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